Lever les obstacles juridiques à l’emploi légal pour les étrangers : information, orientation, conseil, suivi des dossiers pour permettre l’accès aux droits et au travail
Préfiguration d’une ludothèque itinérante
Pratiquer une activité sportive : tremplin pour une insertion professionnelle
La découverte d’activités artistiques et des métiers du spectacle vivant pour l’insertion professionnelle de jeunes en difficulté
Ateliers « O.P POUR UN JOB ! »
Regard vers l’économie solidaire : une voie pour accéder au monde professionnel
Intégration sociale, lutte contre la discrimination, réussite scolaire et professionnelle, notion de citoyenneté et d’égalité des chances
Insertion professionnelle par le biais de la création de commerces ambulants (tester les candidats dans un espace expérimental : le marché)
Insertion professionnelle des demandeurs d'emploi et des bénéficiaires du RMI par leur formation sur la médiation et leur intégration dans la politique de prévention
« Jeux et vous »
Protection de l’environnement dans l'économie sociale et solidaire
Remontée d’une péniche du Sud jusqu’en Ile-de-France pour en faire un lieu citoyen de découverte et d’échanges en Seine-Amont
Lever les obstacles juridiques à l’emploi légal pour les étrangers : information, orientation, conseil, suivi des dossiers pour permettre l’accès aux droits et au travail - Ligue des Droits de l’Homme, à Paris (75) et en région parisienne
L’insertion professionnelle dans le cadre de contrats légaux pour une partie de la population étrangère est d’autant plus difficile que leur statut même n’est pas éclairci, qu’ils n’ont pas connaissance de leurs droits ou ont des difficultés à les faire valoir, que d’autre part ils ignorent également le droit du travail. Or, pour certains, l’accès à des contrats de travail légaux serait possible.
Notre objet est donc de répondre à la demande et aux besoins particuliers de cette population en matière d’information, orientation, conseil et accompagnement avec un service de permanences qualifiées « droit des étrangers » qui leur permette, en confiance, d’exposer leurs difficultés et ainsi de trouver des solutions, puis une réelle insertion sociale et professionnelle, celles-ci dans de meilleures conditions.
Ce service, sur la base d’un budget de 23 000 euros, complété par ailleurs par des permanences juridiques bénévoles, des permanences décentralisées et un service téléphonique, prévoit de faire de l’ordre de 35/40 consultations par mois, complétées par du temps de réalisation et suivi des dossiers, d’interventions qui s’imposent.
Préfiguration d’une ludothèque itinérante – Nangis Lude, Canton de Nangis (77)
Depuis sa création, Nangis Lude est solidement ancrée sur la ville au travers les trois actions qu’elle mène : la ludothèque, le centre de ressources et les animations ponctuelles.
Forts de cette expérience locale, les acteurs de l’association souhaitent, après avoir constaté qu’aucun projet similaire n’y est mené, élargir leur territoire d’intervention au canton afin d’y proposer dans un premier temps les services suivants :
- Mise en place d’actions ponctuelles sur les villes voisines.
- Mise en place du prêt de jeux et jouets sur les villes voisines.
- Travail en partenariat avec les structures du canton, apport de notre spécificité : le jeu.
- Mise à disposition du centre de ressources aux structures et habitants du canton.
L’objectif de ce micro-projet est par conséquent d’étendre l’action de l’association au canton dans la perspective de créer une activité « ludobus » pérenne.
Pratiquer une activité sportive : tremplin pour une insertion professionnelle - Comité départemental UFOLEP des Yvelines, communes de Plaisir, Les-Clayes-sous-Bois, Élancourt, Rambouillet… (78)
L’objectif du projet est de combattre l’exclusion socioprofessionnelle des bénéficiaires des Restos du Cœur, qui sont majoritairement à 80% des femmes d’origine étrangère, par le biais de la pratique physique. Il s’agit donc de fournir à ces personnes en situation de précarité financière et sociale et plus particulièrement aux femmes, la double possibilité de pratiquer une activité physique d’entretien une fois par semaine et de bénéficier d’une formation de premier secours pour favoriser leur parcours d’insertion.
La pratique sportive est ici considérée comme un lieu d’échange, de rencontre, d’accès à la citoyenneté. L’accès à la pratique physique est envisagé comme moyen de tisser du lien social. Elle permet aussi à chacun la remobilisation, la restauration de l’image de soi, la reprise de la confiance de soi et vise à une autonomisation devant permettre à terme une employabilité plus certaine. Un accueil convivial est réservé aux bénéficiaires.
Pour conforter cette employabilité, une formation de premiers secours est mise en place, prérequis pour certains emplois relatifs aux services à la personne ou l’encadrement d’enfants.
Ce projet est donc conçu comme un moyen de lutter contre l’exclusion sociale et comme un déclic à l’insertion professionnelle. Il vise à créer une dynamique pour retrouver un emploi, à envisager des solutions par rapport aux déplacements qui sont souvent un frein pour accroître son rayonnement en termes de déplacement, à soigner l’apparence physique.
Pour prolonger les actions entreprises dans le cadre de ce projet, une collaboration est envisagée avec une association intervenant à l’espace Sémaphore aux Clayes-sous-Bois dans le domaine de la rédaction de CV. À Élancourt, ce partenariat est envisagé avec une association participant à l’alphabétisation des personnes étrangères. Il permet d’envisager un travail d’accompagnement sur le fond et sur la forme dans le processus de recherche d’emploi.
La découverte d’activités artistiques et des métiers du spectacle vivant pour l’insertion professionnelle de jeunes en difficulté - Association Lézards noirs, au Centre d’actions éducatives et d’insertion (CAEI) de Bures-sur-Yvette (91).
Luthiers, conteurs, musiciens et ethnologues, les membres du Collectif Lézards noirs sont déjà intervenus en 2005 auprès des jeunes en difficulté du CAEI de Bures-sur-Yvette. Fort du succès de ces premières expériences, l’association a souhaité poursuivre et développer en 2006 des interventions sur ce même site.
Les objectifs poursuivis se situent à différents niveaux. D’une part, au niveau interne de l’équipe de l’association, il s’agit de contribuer au développement professionnel des différents intervenants du projet. D’autre part, au niveau du public visé, il s’agit principalement de favoriser un certain nombre de comportements nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle, ainsi que de permettre la découverte des métiers liés aux mondes de la musique, du conte, de la fabrication des instruments de musique et du spectacle vivant.
Seront ainsi proposés aux jeunes un ensemble d’ateliers de découverte, de pratique musicale et du conte, de construction instrumentale et des sorties à des manifestations culturelles à la rencontre de différents professionnels des arts et du spectacle. En concertation avec les jeunes et l’équipe éducative du CAEI, l’association proposera deux cycles d’interventions sur l’année 2006 (mai-juillet et octobre-décembre) à raison d’une rencontre en moyenne par semaine.
Chacun de ces cycles sera structuré en trois principales étapes : la découverte, la pratique (travail artistique et facture instrumentale) et la restitution sous la forme de spectacles et de supports audiovisuels.
Ateliers « O.P POUR UN JOB ! » - Compétences & Vocations (C&V), à Massy (91)
Les missions de l’association Compétences & Vocations se donnent comme finalité de lutter contre toutes formes d’exclusions d’accès aux différents champs de la vie sociale. Dans cette perspective, l’un des principaux axes d’intervention est l’insertion professionnelle. Il s’agit dans le cas de l’action proposée de placer et d’intégrer en entreprise des personnes à faible niveau de qualifications inscrites ou non à l’ANPE. En effet, les personnes avec peu ou pas de qualifications constituent la plus grosse proportion du pourcentage de demandeurs d’emploi. C’est ainsi que ces personnes en enchaînant l’exercice d’emplois précaires ont dessiné des trajectoires d’exclusion.
Les demandeurs d’emploi sont sollicités en permanence pour se recycler, se perfectionner, se remettre constamment en cause au plan professionnel.
Ainsi trouver un emploi aujourd’hui c’est : Comprendre tout le nouveau vocabulaire caractéristique de tel ou tel secteur professionnel ; se tenir informés des récents savoirs incorporés dans des équipements : machines, outils et technologies.
Dès lors les demandeurs d’emploi les plus fragilisés du fait de leurs manques de qualifications ressentent la nécessité d’un accompagnement pour une prise ou une reprise de contacts avec un contexte de travail. Pour ce public, l’emploi apparaît comme lieu d’initiation et comme conversion à une nouvelle identité. L’action proposée est un dispositif qui donne la priorité à des actions concrètes convergeant toutes vers la réinsertion d’un public exclu dans le monde du travail.
Regard vers l’économie solidaire : une voie pour accéder au monde professionnel - Atelier Mémoire Image et Son (AMIS), en Essonne (91), dans les Yvelines (78), et à Paris (75)
Convaincu du potentiel professionnel que représente l’économie solidaire et de la pertinence des valeurs humanistes de solidarité qui en constituent les fondements, l’Atelier Mémoire Images et Sons souhaite s’investir dans un projet d’ateliers de recherche, de documentation, de réflexion collective dont le temps fort sera la conception et la réalisation d’un film documentaire « Regard vers l’économie solidaire : une voie pour accéder au monde professionnel ». Ces ateliers et ce film d’environ 45’ viseront à favoriser l’insertion professionnelle de plusieurs groupes de personnes sans emploi, en leur permettant de découvrir, par le biais des techniques audiovisuelles, l’économie solidaire et les perspectives professionnelles offertes par ce secteur économique alternatif qu’ils ne connaissent souvent pas ou dont ils ne soupçonnent pas l’envergure.
Les participants, encadrés par des professionnels de l’association, rencontreront des acteurs très variés de l’économie solidaire pour en découvrir la richesse et les spécificités. Il s’agira de structures intervenant dans le secteur du commerce équitable, des services de proximité, d’aide à la personne, de la finance solidaire, de d’environnement et de son entretien, de la culture, de l’artisanat, de l’agriculture. Du point de vue statutaire, il s’agira aussi bien d’entreprises d’insertion que de coopératives, SCIC, SARL, SA, EURL ou associations.
Ces rencontres filmées, réalisées sous la forme de réunions, d’interviews et de reportages, seront surtout l’occasion pour les participants de tisser des liens privilégiés avec des personnes pouvant leur ouvrir de nouveaux horizons professionnels en termes de stages, formations, emplois mais aussi de contacts avec des réseaux susceptibles de leur apporter aides, conseils ou accompagnement pour créer leur propre activité ou intégrer des structures existantes.
Le projet « Regard vers l’économie solidaire : une voie pour accéder au monde professionnel » a également pour vocation d’initier les participants des ateliers aux moyens d’expression, d’investigation et de communication que sont les techniques audiovisuelles. Ce travail est essentiel à plusieurs titres :
- Il crée du lien social puisqu’il s’agit d’une démarche individuelle ET collective où l’on discute, échange expériences et impressions…
- Il sert concrètement l’insertion professionnelle car les participants vont apprendre à élaborer des questionnaires pour les interviews, à hiérarchiser leurs idées, à argumenter, à synthétiser, à parler devant une caméra…
- Il permet aux participants d’appréhender les différentes étapes de la réalisation d’un film (scénario, tournage, montage).
Le film, une fois monté, a pour objectif de valoriser le travail effectué, de servir de support pédagogique à d'autres structures d'aide aux chômeurs et aux personnes sans emplois (associations, missions locales, ANPE…) et de promouvoir le secteur de l’économie solidaire.
Intégration sociale, lutte contre la discrimination, réussite scolaire et professionnelle, notion de citoyenneté et d’égalité des chances - Rugby Club Massy Essonne, à Massy - Zones urbaines sensibles des quartiers « Opéra » et « Villaine » (91)
De par la démarche qu’il a suivie depuis sa création, le Rugby Club Massy Essonne est fortement implanté dans le tissu social de la cité et des communes environnantes. Sa notoriété lui a permis de créer un réseau de partenariat avec les acteurs sociaux, les établissements scolaires et universitaires, les instituts de formation professionnelle ainsi que plusieurs entreprises privées autour de son projet d’aide au public en difficulté.
Le RCME tient à mettre ces atouts au service des jeunes en leur offrant son assistance dans le domaine de l’insertion sociale et de la réussite scolaire, mais aussi en leur proposant des opportunités professionnelles assurant à toutes et à tous une égalité de chances quels que soient le sexe, l’origine sociale, culturelle et ethnique.
Depuis déjà longtemps la « formation sportive Massicoise » (terme reconnu sur le plan national) fournit d’incroyables ressources humaines au plus haut niveau de la compétition nationale et internationale.
Le succès de ces dernières années, confirme la pertinence du choix des instances dirigeantes, qui ont parié sur les jeunes espoirs locaux, départementaux et régionaux en leur offrant une formation et un perfectionnement rugbystique adaptés à leurs motivations et à leurs possibilités.
Cependant, cette réussite sportive n’est que la face visible d’un travail en profondeur. D’autres dimensions moins valorisées nécessitent un fort investissement, tant sur le plan humain que matériel, notamment l’intégration et l’épanouissement social et professionnel.
Conscient de la place fondamentale que ces dimensions occupent dans l’accomplissement des jeunes face aux incertitudes du monde du travail, au souci d’intégration sociale et tout simplement à la notion de citoyenneté, le Rugby Club Massy Essonne met tout en œuvre pour que le plus grand nombre atteigne ces objectifs.
Ce nouvel élan doit permettre la mise en place d’un travail renforcé en matière de prévention, d’orientation et de suivi professionnel, élargi à tous les jeunes du club et de la ville dans un premier temps, du département et de la région dans un deuxième.
Aujourd’hui la professionnalisation du sport nous oblige à redoubler de vigilance afin d’éviter le piège dans lequel d’autres disciplines sont tombées. En effet, les situations d’exclusion, conséquences des échecs sportifs, guettent les jeunes qui s’investissent dans des projets idéalisés et réducteurs.
Dans le paysage rugbystique actuel, seule une minorité d’entre eux accèdera au statut de « joueur d’élite ». Parallèlement, la grande majorité restera sur le bord des terrains du sport professionnel.
Au-delà de ses objectifs sportifs, le RCME se doit donc d’assumer un rôle social en mettant en œuvre un projet qui concilie le double enjeu : ambition et réalisme ; d’autant que doit être pris en compte l’ensemble des paramètres de ce public qui compte une multitude d’origines sociales et culturelles passant inévitablement par des secteurs défavorisés.
La concrétisation de ces projets implique un investissement à la mesure de la tâche et des incertitudes des nouvelles générations.
S’équiper de moyens technologiques et pédagogiques, renforcer les ressources humaines sont autant de nécessités afin de répondre aux besoins actuels de notre filière sociale.
Insertion professionnelle par le biais de la création de commerces ambulants (tester les candidats dans un espace expérimental : le marché) - Agence Racines, en Essonne (91)
Le projet consiste à proposer une expérience de terrain aux personnes exclues du monde du travail (demandeurs d’emploi de longue durée, RMIstes,etc.) et qui orientent leurs démarches vers la création de petits commerce.
Le terrain que nous avons jugé le plus propice est celui des marchés qui permet d’aborder toutes les facettes du métier de commerçant (achat, vente, relation client, gestion…).
Pendant 10 mois il sera proposé aux candidats orientés vers Racines par la mission Locale, l’ANPE, la ligue de l’enseignement et autres…l’opportunité de bénéficier d’une réelle expérience de commerçant grâce à un tutorat, d’un accompagnement personnalisé mis en oeuvre par les animateurs de Racines.
Insertion professionnelle des demandeurs d'emploi et des bénéficiaires du RMI par leur formation sur la médiation et leur intégration dans la politique de prévention - AFPAD (Association pour la formation, la prévention et l'accès au droit), à Pierrefitte-sur-Seine (93)
Permettre à 15 demandeurs d'emploi ou bénéficiaires du RMI de s'inscrire librement dans un projet de formation sur la médiation et de s'impliquer à la vie sociale et à des politiques de prévention et ainsi favoriser leur insertion professionnelle.
Le projet consiste à :
- Recruter les participants : identifier les personnes susceptibles d'intégrer volontairement le projet, leur expliquer la démarche,
- Favoriser la recherche d'emploi et l'insertion de ces personnes,
- Évaluer les besoins et les difficultés qu'elles rencontrent dans leurs démarches,
- Mettre en place une formation théorique d'une demi-journée hebdomadaire sur 10 mois sur la médiation et la gestion des conflits où seront abordés des thèmes tels que : l'accueil, l'écoute, la compréhension de l'autre, la théorie et la technique de médiation, la charte de médiation,… et proposer des stages pratiques,
- Intégrer les participants dans un processus de médiation,
- Intégrer les participants à la vie sociale,
- Intégrer les participants au projet « Éducation à la citoyenneté » (accompagnement des enfants,...),
- S'adapter au rythme de chacun,
- Définir un référent de formation.
À travers ce projet, l’AFPAD créera un espace partenarial avec la Maison de l’emploi et de l’économie et d’autres partenaires concernés, qui permettra aux participants de tester la validité des idées et des actions proposées. En intégrant les participants dans les actions sociales et préventives, l’AFPAD ne veut pas les enfermer dans l’occupationnel qui n’offre pas suffisamment de possibilités d’aller vers l’emploi. Au cours des premières rencontres, les participants vont pouvoir expliquer l’engagement qu’ils attendent de l’AFPAD et de la Maison de l’emploi et de l’économie qui feront part également de leurs attentes envers les participants.
« Jeux et vous » - Association KALOUMBA, à Fontenay-sous-bois (94)
L’association KALOUMBA a été créée en 2002 à l’initiative de personnes passionnées de jeux et de rencontres, dans une démarche de créativité, de solidarité et d’échanges culturels.
Le but de l’association est de découvrir les jeux des 5 continents de les fabriquer avec du bois récupéré pour ensuite faire jouer le plus de monde possible, et mener ainsi une action culturelle, éducative et sociale.
Depuis 2002, l’association a fabriqué plus d’une soixantaine de jeux d’époques et d’origines diverses, dont certains vieux de plus de 5000 ans.
Elle organise depuis 2003 différentes manifestations (animations jeux, ateliers de fabrication..) auprès d’un large public issu de structures variées telles que : maisons de quartier, foyers de jeunes, associations socioculturelles, écoles, centres aérés, maisons de retraite, comités d’entreprise, fêtes de quartier…
Le projet vise à pérenniser cette action, tout en structurant et stabilisant le fonctionnement de l’association :
- acquisition d’un local, nécessaire à la fabrication de jeux pour l’association, l’accueil du public pour des ateliers de construction de jeux, et à l’administration de l’association ;
- achat d’outils pour la réalisation des jeux et de matériels pour la gestion ;
- ainsi que la prise en charge des parts salariales de l’emploi actuel, de la rémunération d’un cabinet comptable, et de la formation de comptabilité associative pour le salarié.
Accompagnement de personnes morales vers une gestion interne éco-citoyenne - Riposte verte, à Évry (91)
L'association Riposte verte souhaite accompagner les personnes morales vers un fonctionnement plus respectueux de l'environnement. De nombreux éco-gestes ne sont en effet pas mis en place sur les lieux de travail.
Le micro-projet permettra d'expérimenter des outils pour ensuite toucher un maximum de structures.
La première phase consistera à lister ces éco-gestes et à préparer leur intégration dans le fonctionnement quotidien de différentes structures. Pour cela, il faudra créer de nombreux outils :
- diagnostic en amont,
- les procédures à mettre en place,
- la communication interne pour faire adhérer les salariés au projet,
- les évaluations en aval.
La seconde phase sera axée sur l'expérimentation gratuite dans 5 à 10 structures.
Sachant que la protection de l'environnement est un facteur encore négligeable pour de nombreux dirigeants, même s’il peut être dans un coin de leur tête, Riposte verte souhaite leur apporter un service personnalisé et clé en main qui permettra de leur faire franchir le pas.
Il faut donc créer des outils généraux qui pourront être déclinés dans chaque type de structure, facilement et rapidement.
Remontée d’une péniche du Sud jusqu’en Ile-de-France pour en faire un lieu citoyen de découverte et d’échanges en Seine-Amont - Au fil de l’eau, de Capestang (34) jusqu’à Choisy-le-Roi par Villeneuve-Saint-Georges (94)
Il s’agit de mobiliser une équipe de salariés en insertion, sur une période de 8 mois, autour de la préparation d’une péniche située sur le Canal du Midi : à savoir son convoyage après mise en conformité pour la traversée de la France et son arrivée en région parisienne.
Relevant d’une pédagogie proche d’un Chantier école, il s’agira à la fois de proposer une vie collective intense à bord, des apprentissages variés et un accompagnement/retour sur les pratiques tout au long de l’action. Un pilote et un encadrant seront à bord pour accompagner le groupe constitué de 4 à 5 personnes en situation de risque d’exclusion.
L’objectif final est de former et préparer cette équipe de salariés apprenants à un retour à une vie sociale et un emploi durable. Deux de ces personnes auront à terme la possibilité de « rester à bord », pour assurer l’entretien, l’accueil et le gardiennage de l’unité, après son arrivée.
Il est en effet prévu de transformer par la suite la péniche en ERP (Établissement recevant du public) afin d’accueillir, dans 2 salles, divers publics riverains de Seine-Amont notamment.
Dans le cadre du développement durable et de ses chantiers d’insertion, Au fil de l’eau devrait aboutir en 2007, à proposer à bord de cette péniche, un lieu convivial, ouvert, patrimonial, accueillant des formations, des réunions mais aussi des fêtes, spectacles et expositions au bénéfice des riverains. Au moins deux emplois d’insertion pérennes découleront donc directement de ce projet.
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L'ARDEVA
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