. Projet ASAP : Administration, développement et diffusion de projets artistiques émergents ou en difficulté, ne disposant pas des moyens suffisants pour recourir à du personnel permanent
. Mise en place d’ateliers d’insertion à l’intention d’un public principalement d’origine nord africaine et en situation d’isolement
. Réussir au féminin
. Le « Petit plus »
. L’Arbre à messages, arbre de vies »
. Accompagnement individualisé et renforcé, à l’emploi, de 10 anciens expatriés de la solidarité internationale en retour de mission humanitaire
. Ce n’est pas un luxe la culture c’est existentialiste
. Mots pour MEAUX, théâtre citoyen en zone sensible
. Un atelier de journalisme professionnalisant, gratuit et accessible aux jeunes de Seine-Saint-Denis
Projet ASAP : Administration, développement et diffusion de projets artistiques émergents ou en difficulté, ne disposant pas des moyens suffisants pour recourir à du personnel permanent - A.S.A.P. (Administration de structures artistiques professionnelles), en région parisienne : 91 (Massy, Itteville, Maisse, Étampes), 93 (Montreuil), 75 (Paris)
Créer une activité permettant de proposer à des associations artistiques et culturelles d’Île-de-France émergentes ou en difficulté, n’ayant pas les moyens de recourir à du personnel permanent, un accompagnement visant à prendre en charge tout ou partie de l’administration de la structure (comptabilité, paye, déclarations sociales), de son développement (structuration institutionnelle, recherche de financements publics et privés) et de sa diffusion.
Créer des postes de salariés permanents spécialisés, intervenant pour les différentes structures :
- en administration générale (comptabilité, paye, déclarations sociales et budgets),
- en administration de production (recherche de financements et coproducteurs, partenariats institutionnels et diffusion),
- en diffusion.
Mise en place d’ateliers d’insertion à l’intention d’un public principalement d’origine nord africaine et en situation d’isolement – Une Chorba pour tous, à Paris 19è
Ce projet comporte différents volets parmi lesquels des prestations de positionnement linguistique, de formation linguistique, de bilan pré-professionnel et des prestations de formation et d’information civiques. Ce projet consiste en la mise en place d’ateliers destinés à faciliter l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires des services habituels de l’association.
Ce projet est né du constat de la nécessité d’offrir un accompagnement global des bénéficiaires prenant en compte toutes les composantes de leur situation d’exclusion ou de pré-exclusion.
L’objectif est de les préparer à l’accès à des organismes de droit commun – principalement de recherche d’emploi, à partir d’un constat – établi par un organisme tiers – d’illettrisme, d’une nécessité d’alphabétisation ou de remise à niveau. Dans un second temps, une fois cette remise à niveau effectuée, le bénéficiaire travaillera avec le coordinateur et les bénévoles, la rédaction, l’élocution et la présentation, une fois que seront identifiés ses compétences et ses souhaits en termes d’emploi. À l’issue de ce travail, le bénéficiaire sera accompagné par l’association qui l’aidera à trouver un stage s’inscrivant dans un projet réaliste et réalisable au regard des compétences et des souhaits révélés durant l’accompagnement. C’est aussi pour restaurer une confiance défaillante envers les organismes classiques d’accompagnement social, et une identité citoyenne enfouie sous un fort sentiment de discrimination (avéré ou non) que l’idée de ces ateliers a mûri.
Réussir au féminin - CEFORP (Centre de formation et de réinsertion professionnelle), à Paris 14è
Permettre à des femmes très éloignées de l’emploi de se rapprocher de la réalité du monde du travail par des mises en situation sur des postes de travail qui alternent avec des séquences en centre :
- Remobilisation et reprise de confiance en soi. Valorisation de ses connaissances et de ses compétences
- Connaissance du monde du travail, des secteurs d’activité, des emplois disponibles. Positionnement face à cette réalité
- Mises en activité professionnelle et confrontation aux exigences d’un emploi
Le travail en centre s’articule autour de différents ateliers : communication – développement personnel –expression - élaboration de projet professionnel –T.R.E. – informatique – remise à niveau
Alternance de séquences
- en centre sur 10 semaines
- sur un poste de travail en entreprise sur 10 semaines
Le « Petit plus » - Femmes initiative / Au Baochêne, quartier du Baochêne à Paris 13è
Le Petit plus est une activité de proximité de service destinée aux personnes à mobilité réduite. C’est un projet qui se place dans le contexte de la lutte contre les exclusions, (les exclusions du fait d’un handicap, de la maladie, de l’âge,…). Ce projet doit contribuer à l’amélioration de la qualité de la vie des dites personnes. Ce sont des services rendues à la personne notamment en termes d’achat et de livraison de produits.
Le « petit plus » aura pour but, dans ce quartier ou n’existe pas de commerces de proximité, d’acheter et de livrer :
- des denrées alimentaires,
- des médicaments,
- des repas cuisinés au Baochêne
- des produits domestiques
De façon permanente, il proposera l’achat et la livraison de l’ eau, du lait, des produits alimentaires lourds à porter pour les personnes âgées, souvent seules et isolées.
Le « Petit Plus », de part le contact avec la personne qui assure le service, va permettre aux personnes ne pouvant se déplacer de rester en contact avec l’extérieur. Si le besoin s’en fait sentir le « Petit plus » se proposera d’accompagner ces personnes aux différentes animations et manifestations du quartier et du café associatif : Au Baochêne.
Cette aide solidaire de proximité doit contribuer à combattre l’isolement et l’exclusion.
L’Arbre à messages, arbre de vies » - La Raïs (la Réunion des acteurs spectacles vivants indépendants et solidaires), à l’Ogresse théâtre - Paris 20è, et à La Serre Volante - Paris 11è (75)
Face aux difficultés des artistes (Arts de la Parole), en situation d’isolement, à valoriser leur travail et leurs œuvres, La Raïs propose un cadre afin de leur permettre professionnalisation et reconnaissance. Cela afin de rompre leur isolement (des structures existent pour les conteurs, chanteurs ou slameurs déjà reconnus uniquement) qui bien souvent s’accompagne d’une précarité professionnelle. Elle assurera un espace de visibilité pour leurs projets, puis une diffusion plus large de leurs propositions artistiques.
Le but de cette première étape fondatrice de l’action de La Raïs est de permettre aux bénéficiaires (artistes) d’identifier les ressources disponibles, puis de constituer un collectif solidaire, force de proposition pour la scène et les institutions potentiellement commanditaires.
Pour cela La Raïs propose aux bénéficiaires, un cadre de travail pour :
• rassembler les artistes isolés,
• mutualiser leurs connaissances, savoir-faire, réseaux,
• identifier les difficultés et proposer des pistes de changement,
• travailler conjointement avec les institutions chargées de la question de l’emploi,
• s‘engager dans une recherche artistique et qualitative commune.
Cela débutera au travers de l’organisation des Premières rencontres des Arts de la Parole organisées autour de temps de débat et de « diagnostic » : les réunions publiques. En aval, une Charte sera élaborée à partir des notes prises par le greffier lors des débats : questionnements autour de nos pratiques, attentes, besoins, identification des acteurs et partenaires de notre action).
Accompagnement individualisé et renforcé, à l’emploi, de 10 anciens expatriés de la solidarité internationale en retour de mission humanitaire - Résonances humanitaires, à Paris (75) et en Île-de-France
L’association Résonances humanitaires (RH) a été crée en juillet 2002 afin d’aider les expatriés de la solidarité internationale à se repositionner sur le marché du travail français. Son action s’est notamment développée pour éviter certaines situations de précarité, d’isolement social et professionnel rencontrées au retour d’un engagement avec une association de solidarité internationale.
Ce projet comporte deux volets :
1/ Un volet opérationnel : Accompagnement individualisé et renforcé afin de permettre à 10 personnes en situation précaire, rentrées depuis peu de mission humanitaire, de retrouver rapidement une situation sociale et professionnelle leur convenant.
2/ Un volet « recherche » : Analyser et décrire les parcours et leviers de réinsertion spécifiques aux anciens expatriés de la solidarité internationale ainsi que les freins et leviers d’embauche de ces anciens expatriés du côté des recruteurs qu’ils soient du secteur non marchand (associations et services publics) ou du secteur marchand (entreprises privées).
Ce n’est pas un luxe la culture c’est existentialiste - MJC La SCALA, à Nemours (77)
Dans une commune « éloignée » de la grande banlieue (Sud Seine-et-Marne, proche du Loiret), ce projet entend permettre et faciliter l'inscription des jeunes dans une démarche de projet personnel et professionnel en favorisant l’émergence d'un lieu original d’apprentissage, de formation et de diffusion artistique et culturelle.
En lien avec une structure spécialisée dans l'apprentissage et la diffusion des musiques actuelles, ainsi qu'avec une association d'éducateurs spécialisés, la MJC la Scala souhaite soutenir les jeunes groupes locaux, les jeunes de la commune et des environs qui sont engagés dans une démarche artistique amateure.
Ce projet comporte 2 axes majeurs :
- Mise en place d’un lieu de formation et de création.
- Ouverture d'un espace d’apprentissage et d’altérité
S’il est certain que le monde de l’expression artistique et culturelle ne représente pas, en termes d’emplois, un secteur «très porteur » (comme le bâtiments ou la restauration par exemple…), il n’en reste pas moins qu’il est très attractif pour les jeunes de tous horizons et qu’il capte ce public, qui est souvent absent et échappe aux autres dispositifs. Or, si tout le monde n’a pas vocation à devenir artiste, de nombreuses pistes et parcours professionnels sont néanmoins possibles et envisageables (musicien pour certains, manutentionnaire, ingénieur du son, lumières, mise en scène, promotion…), sans faire croire aux jeunes qu'ils sont tous amenés à réussir dans cette voie, il convient de les guider, de permettre qu'ils se structurent et qu'ils fassent leur propres expériences.
Mots pour MEAUX, théâtre citoyen en zone sensible - Maison des jeunes et de la culture de Meaux, dans les quartiers de Beauval et de La Pierre Collinet à Meaux (77)
Création d’une activité théâtrale, de coaching, d’ateliers d’expression écrite et orale dans les quartiers sensibles de Beauval et de La Pierre Collinet à MEAUX.
Cette action est ouverte à toutes et à tous, elle s’adresse en particulier aux adolescents, jeunes adultes, elle veille à l’équilibre filles/garçons et hommes/femmes.
Ce projet s’inscrit dans une dynamique d’insertion sociale et professionnelle pour des publics ayant des difficultés d’insertion sociale, culturelles et d’intégration. Prendre en considération la mixité culturelle du quartier Beauval, afin de désenclaver le quartier pour faciliter une sortie du ghetto communautaire.
Ces activités artistiques, menées par deux comédiens professionnels, valorisent l’estime de soi et
participent à améliorer la confiance des individus en eux-mêmes, favorisent une aide à la formulation d’un projet professionnel et de formation, permettent de créer du lien social par l’animation des centres sociaux impliqués.
Pour assurer l’efficacité de ce projet, un travail partenarial est établi avec la Plate-forme pour l’emploi, la mission locale, les associations assurant le lien social de ce quartier, les centres sociaux, l’Inspectrice de l’Éducation nationale.
Un atelier de journalisme professionnalisant, gratuit et accessible aux jeunes de Seine-Saint-Denis - Association « l'Atelier Journalisme », à Bobigny (93)
Ce projet consiste à former en dix-huit mois une quinzaine de jeunes gens au métier de journaliste rédacteur. Gratuite, cette formation s’adresse à un public qui n’aurait pas forcément accès aux écoles de journalisme françaises. En formant des jeunes provenant de différents horizons, l’atelier espère favoriser une plus grande hétérogénéité du milieu de la profession, en se basant sur les principes d’une université populaire.
Les stagiaires sont recrutés sur le critère de leur motivation, sans pré-requis de diplôme ou de connaissance. Professionnalisante, elle vise à permettre aux stagiaires de s’intégrer, à terme, au milieu professionnel. Dispensée par des professionnels du métier, la formation se termine par un stage pratique dans l’une des rédactions partenaires.
Enfin, la structure associative permet d’associer pleinement les bénéficiaires en tant que co-producteurs du projet.
agenda
L'ARDEVA
?